Comunicati

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Bene chiedere trasparenza su clienti insolventi banche toscane ma anche su ruolo manager.
Comunicato Stampa.Reg1_17.pdf
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IL PERCORSO SULLA VIOLENZA DI GENERE IN TOSCANA DAL 2007 AD OGGI
Seminario organizzato dalla Commissione Regionale Pari Opportunità della Toscana a cui ha partecipato il Coordinamento Regionale UNISIN "Donne e Pari Opportunità".
Comunicato Violenza di Genere. Seminario
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AUMENTI CONTRATTUALI
Si ricorda che con l’Accordo di rinnovo del CCNL del 31 marzo 2015 è stato concordato un incremento salariale medio (prendendo a riferimento un inquadramento di 3a Area Professionale, 4° livello retributivo) pari ad € 85,00 per 13 mensilità, sulla voce “stipendio”. Restano invariate le voci “scatti di anzianità” ed “ex ristrutturazione tabellare”.
2016_10_4 CIRCOLARE - Aumenti Contrattua
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CHI NE DENUNCIA 15.000/20.000 E CHI ADDIRITTURA … 150.000!!!
E’ stato lo sport preferito dell’estate ed è ancora in pieno sviluppo, ormai praticamente senza remore
e senza freni e che ha visto l’assidua partecipazione del gotha dell’economica italiana:
IL TOTO ESUBERI TOSCANA.pdf
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Renzi dichiara: 150.000 bancari in meno in dieci anni. La risposta unitaria dei Sindacati.
L’affermazione del Presidente del Consiglio Renzi circa la necessità di ridurre, in 10 anni, di 150.000 lavoratori bancari (15.000 all’anno supponiamo), il numero degli addetti nel settore creditizio, merita una sola risposta: Sciopero Generale!!!
2016_9_3 COMUNICATO STAMPA UNITARIO - Di
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ABI: PARTE LA VERTENZA NAZIONALE SU POLITICHE COMMERCIALI ED ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Le pressioni commerciali e i possibili nuovi esuberi al centro dell'incontro di ieri in ABI a Roma. Firmato anche il CCNL Dirigenti.
2016_6_21 COMUNICATO UNITARIO - incontro
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COMUNICATO STAMPA UNISIN 1° MAGGIO 2016
"Le misure contenute nel Decreto Legge appena approvato, infatti,
sono basate su criteri arbitrari e requisiti troppo stringenti" secondo
Contrasto, che "potrebbero lasciare numerosi clienti a bocca asciutta
e l'alternativa dell'arbitrato nasconde ancora troppe incognite".
Per "l'intervento sul fondo di solidarietà di settore..."la condanna è ancora più netta se si considera che le motivazioni di questa scelta potrebbero basarsi sulle considerazioni del Ministro Padoan che dichiara che nel settore, volendo usare le sue parole, c'è un eccesso di occupazione".
2016_5_1 COMUNICATO STAMPA - Banche da P
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Qualora l'azienda non garantisca condizioni di lavoro di massima sicurezza, risponde dell'infarto subito dal dipendente.
Nel caso in specie, una piccola Filiale aveva subito - tra l’ottobre 1996 e il settembre 1997 - ben quattro rapine. Successivamente il Direttore della Filiale, colpito da infarto miocardico acuto, ha richiesto al Datore di Lavoro il riconoscimento del danno biologico e morale per non aver adottato tutte le misure di sicurezza necessarie a tutela dei Lavoratori e della loro integrità “fisiopsichica”.
Il Punto su. N.8_2016.pdf
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JOBSACT UN FLOP ANNUNCIATO
2016_4_6 COMUNICATO - Jobs Act un flop a
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CONTESTAZIONI DISCIPLINARI
SEMPRE IN AGGUATO E SEMPRE PIU’ FREQUENTI. UN MODO PER DIFENDERSI INTANTO E’ QUELLO DI CAPIRE BENE COSA VIENE CONTESTATO E LE CONSEGUENZE.
2016_1_14 COMUNICATO - contestazioni dis
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Documenti / Pubblicazioni

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Convocazione per il 29 febbraio 2016
2016.02.23 Convocazione Segreteria Tosca
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Rinnovo della Segreteria
2016.02.03 Comitato Regionale Toscana.pd
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